Petunjuk Teknis Penyelenggaraan Lampau pada Perguruan Tinggi yang Menyelenggarakan Pendidikan Akademis, telah menerapkan penyetaraan hasil belajar dari pembelajaran nonformal, informal, dan/atau pengalaman kerja ke dalam hasil belajar formal.
Penyetaraan tersebut dikenal dengan sebutan Rekognisi Pembelajaran Lampau yang selanjutnya disingkat RPL, yaitu pengakuan atas Capaian Pembelajaran (CP) seseorang yang diperoleh dari pendidikan formal, nonformal, informal, dan/atau pengalaman kerja sebagai dasar untuk melanjutkan pendidikan formal dan untuk melakukan penyetaraan dengan kualifikasi tertentu.
Penyetaraan ke dalam capaian pembelajaran formal dapat berasal dari:
RPL untuk melanjutkan pendidikan formal, disebut juga dengan sebutan RPL tipe A.
Apabila seseorang, selepas lulus dari Sekolah Menengah Atas kemudian bekerja, dan memperoleh pengalaman dari pekerjaannya itu, maka hasil belajar dari pengalamannya tersebut dapat diajukan untuk disetarakan (direkognisi) dengan hasil belajar formal beberapa Mata Kuliah yang ada di Program Studi di lingkungan Umsida.
Dengan demikian, individu tersebut, apabila akan melanjutkan kuliah di Umsida tidak perlu harus mengikuti seluruh Mata Kuliah pada Program Studi yang dituju. Hasil belajar dari pengalamannya dapat disetarakan dengan hasil belajar dari beberapa Mata Kuliah yang relevan, sehingga Mata Kuliah yang harus ditempuh adalah Mata Kuliah-Mata Kuliah sisanya yang capaian pembelajarannya belum diperoleh selama bekerja.
Penyelenggaraan RPL di Umsida ini merupakan bagian dari usaha pemerintah dalam memperluas akses kepada masyarakat untuk menempuh pendidikan di Perguruan Tinggi dalam rangka pembelajaran sepanjang hayat. Program studi yang menyelenggaraan adalah sebagaimana terlampir.
Persyaratan calon mahasiswa dari jalur RPL adalah:
1) Paling rendah lulus sekolah menengah atas atau bentuk lain yang sederjat dan
2) Memiliki pendidikan non formal, informal, dan atau pengalaman kerja yang relevan dengan program studi pada perguruan
tinggi yang akan ditempuh
Ketentuan masa studi dan bebas SKS mahasiswa jalur RPL adalah sebagai berikut:
1. Minimal 2 semester (1 tahun) dengan beban SKS maksimal yang dapat diakui dari capaian pembelajaran dimasa lampau sebanyak 140 SKS untuk jenjang S1
2. Minimal 2 semester (1 tahun) dengan beban SKS maksimal yang dapat diakui dari capaian pembelajaran dimasa lampau sebanyak 40 SKS untuk jenjang S2.
Mekanisme calon mahasiswa dari jalur RPL adalah sebagai berikut:
1) Pendaftaran calon mahasiswa dari jalur RPL dilakukan melalui unit kerja pendaftaran UMSIDA dengan mengisi formulir 1/ F01 ( download disini)
2) Calon mahasiswa menyerahkan bukti dokumen dalam bentuk portofolio dan/atau transkrip nilai dengan mengisi formulir 2/F02 ( download disini), dan (Mengisi Daftar Riwayat Hidup) dan (Daftar Riwayat Pekerjaan).
Bukti portofolio untuk memperoleh pengakuan capaian pembelajaran dari pendidikan formal sebelumnya diperuntukan bagi calon mahasiswa yang pernah mengikuti kuliah diperguruan tinggi, baik selesai atau tidak selesai/ putus kuliah berupa ijazah dan atau transkrip nilai dari mata kuliah yang pernah ditempuh pada program pendidikan tinggi sebelumnya
Nomor | Jenjang Sarjana/ Diploma atau Pascasarjana | Akreditasi | Download Matakuliah Potensi RPL | Sertifikat RPL |
1 | S1 -Teknik Industri | ![]() |
Download disini | ![]() |
2 | S1 – Teknik Elektro | ![]() |
Download disini | ![]() |
3 | S1 – Informatika | ![]() |
Download disini | ![]() |
4 | S1 – Teknik Mesin | ![]() |
Download disini | ![]() |
5 | S1 – Teknologi Pangan | ![]() |
Download disini | ![]() |
6 | S1 – Agroteknologi | ![]() |
Download disini | ![]() |
7 | S1 – Manajemen | ![]() |
Download disini | ![]() |
8 | S1 – Akuntansi | ![]() |
Download disini | ![]() |
9 | S1 – Hukum | ![]() |
Download disini | ![]() |
10 | S1 – Ilmu Komunikasi | ![]() |
Download disini | ![]() |
11 | S1 – Administrasi Publik | ![]() |
Download disini | ![]() |
12 | S1 – Pendidikan Agama Islam | ![]() |
Download disini | ![]() |
13 | S1 – Pendidikan Bahasa Arab | ![]() |
Download disini | ![]() |
14 | S1 – Pendidikan Guru Madrasah Ibtidaiyah | ![]() |
Download disini | ![]() |
15 | S1 – Perbankan Syariah | ![]() |
Download disini | ![]() |
16 | S1 – Pendidikan Bahasa Inggris | ![]() |
Download disini | ![]() |
17 | S1 – Pendidikan Guru PAUD | ![]() |
Download disini | ![]() |
18 | S1 – Pendidikan Guru SD | ![]() |
Download disini | ![]() |
19 | S1 – Pendidikan Teknologi Informasi | ![]() |
Download disini | ![]() |
20 | S1 – Psikologi | ![]() |
Download disini | ![]() |
21 | S1 – Pendidikan IPA | ![]() |
Download disini | ![]() |
22 | S1 – Bisnis Digital | ![]() |
![]() |
|
Jenjang Pascasarjana : | ||||
23 | S2 – Magister Manajemen Pendidikan Islam | ![]() |
Download disini | ![]() |
24 | S2 – Magister Manajemen | ![]() |
Download disini | ![]() |
Bukti yang dapat digunakan untuk mendukung klaim peserta atas pencapaian profisiensi capaian pembalajaran Matakuliah tersebut antara lain :
7.1. Untuk Rekognisi dari Capaian Pembelajaran Formal Sebelumnya
Yaitu untuk calon mahasiswa yang mengajukan rekognisi capaian pembalajaran yang diperoleh dari pendidikan format pada Program Studi pada Perguruan Tinggi Sebelumnya, Misal, Pernah Mengikuti kuliah di Perguruan Tinggi, baik selesai maupun tidak selesai/putus kuliah, maka calon dapat mengajukan bukti berupa :
a. Ijazah
b. Transkrip Nilai
c. Surat Keterangan Lulus Matakuliah yang pernah ditempuh di jenjang Pendidikan Tinggi Sebelumnya.
7.2. Untuk Rekognisi dari Capaian Pembelajaran Non Formal, InFormal dan Pengalaman Kerja
yaitu untuk calon mahasiswa yang mengajukan rekognisi Capaian Pembelajaran yang diperoleh dari Pendidikan Non-Formal, Informal dan atau Pengalaman Kerja, dapat mengajukan bukti berupa tetapi tidak terbatas pada :
Nomor | Jenis Persyaratan | Format Dokumen |
1 | Daftar Riwayat Pekerjaan dengan rincian tugas yang dilakukan; | Scan PDF |
2 | Sertifikat Kompetensi | Scan PDF |
3 | Sertifikat Pengoperasian/Lisensi yang dimiliki ( misalnya, operator Forklift, crane, dsb) | Scan PDF |
4 | Dokumentasi pekerjaan yang pernah dilakukan ( Foto/video/produk/hasil tes, dll) | Scan PDF; Dokumen |
5 | Buku harian/ catatan harian pekerjaan yang dilakukan di tempat kerja; | Scan PDF;Dokumen |
6 | Lembar tugas/lembar kerja ketika bekerja di perusahaan | Scan PDF |
7 | Dokumentasi analisis/perencanaan (parsial atau lengkap) ketika bekerja di perusahaan | Scan PDF |
8 | Logbook ( Buku catatan pekerjaan) | Scan PDF;Dokumen |
9 | Sertifikat Pelatihan disertai dengan uraian materi pelatihan dan lamanya pelatihan; | Scan PDF;Dokumen |
10 | Keanggotaan asosiasi profesi yang relevan; | Scan PDF |
11 | Referensi/ surat keterangan/laporan verifikasi pihak ketigas dari pemberi kerja/supervisor; | Scan PDF |
12 | Penghargaan dari Institusi;dan | Scan PDF |
13 | Penilaian kinerja dari perusahaan | Scan PDF |
(Bukti tersebut harus diberi nomor dan nama secara jelas agar mudah ditelusuri oleh asesor.
Bukti yang disusun secara kacau akan membuat sulit atau bahkan tidak mungkin untuk dinilai).
8. Download Brosur RPL