Jalur RPL

Jalur Rekognisi Pembelajaran Lampau (RPL)

1. INFORMASI UMUM

JALUR REKOGNISI PEMBELAJARAN LAMPAU (RPL)


Petunjuk Teknis Penyelenggaraan Lampau pada Perguruan Tinggi yang Menyelenggarakan Pendidikan Akademis, telah menerapkan penyetaraan hasil belajar dari pembelajaran nonformal, informal, dan/atau pengalaman kerja ke dalam hasil belajar formal.

Penyetaraan tersebut dikenal dengan sebutan Rekognisi Pembelajaran Lampau yang selanjutnya disingkat RPL, yaitu pengakuan atas Capaian Pembelajaran (CP) seseorang yang diperoleh dari pendidikan formal, nonformal, informal, dan/atau pengalaman kerja sebagai dasar untuk melanjutkan pendidikan formal dan untuk melakukan penyetaraan dengan kualifikasi tertentu.

Penyetaraan ke dalam capaian pembelajaran formal dapat berasal dari:

  1. pendidikan formal pada program studi pada Perguruan Tinggi sebelumnya;
  2. pendidikan nonformal atau informal; dan/atau
  3. pengalaman kerja setelah lulus jenjang pendidikan menengah atau bentuk lain yang sederajat.

RPL untuk melanjutkan pendidikan formal, disebut juga dengan sebutan RPL tipe A.

Apabila seseorang, selepas lulus dari Sekolah Menengah Atas kemudian bekerja, dan memperoleh pengalaman dari pekerjaannya itu, maka hasil belajar dari pengalamannya tersebut dapat diajukan untuk disetarakan (direkognisi) dengan hasil belajar formal beberapa Mata Kuliah yang ada di Program Studi di lingkungan Umsida.

Dengan demikian, individu tersebut, apabila akan melanjutkan kuliah di Umsida tidak perlu harus mengikuti seluruh Mata Kuliah pada Program Studi yang dituju. Hasil belajar dari pengalamannya dapat disetarakan dengan hasil belajar dari beberapa Mata Kuliah yang relevan, sehingga Mata Kuliah yang harus ditempuh adalah Mata Kuliah-Mata Kuliah sisanya yang capaian pembelajarannya belum diperoleh selama bekerja.

Penyelenggaraan RPL di Umsida ini merupakan bagian dari usaha pemerintah dalam memperluas akses kepada masyarakat untuk menempuh pendidikan di Perguruan Tinggi dalam rangka pembelajaran sepanjang hayat. Program studi yang menyelenggaraan adalah sebagaimana terlampir.

2. PERSYARATAN

Persyaratan calon mahasiswa dari jalur RPL adalah:

1) Paling rendah lulus sekolah menengah atas atau bentuk lain yang sederjat dan
2) Memiliki pendidikan non formal, informal, dan atau pengalaman kerja yang relevan dengan program studi pada perguruan
tinggi yang akan ditempuh

 

3. KETENTUAN MASA STUDI

Ketentuan masa studi dan bebas SKS mahasiswa jalur RPL adalah sebagai berikut:
1. Minimal 2 semester (1 tahun) dengan beban SKS maksimal yang dapat diakui dari capaian pembelajaran dimasa lampau sebanyak 140 SKS untuk jenjang S1
2. Minimal 2 semester (1 tahun) dengan beban SKS maksimal yang dapat diakui dari capaian pembelajaran dimasa lampau sebanyak 40 SKS untuk jenjang S2.

 

4. MEKANISME 

Mekanisme calon mahasiswa dari jalur RPL adalah sebagai berikut:

1) Pendaftaran calon mahasiswa dari jalur RPL dilakukan melalui unit kerja pendaftaran UMSIDA dengan mengisi formulir 1/ F01 ( download disini)
2) Calon mahasiswa menyerahkan bukti dokumen dalam bentuk portofolio dan/atau transkrip nilai dengan mengisi formulir 2/F02 ( download disini), dan (Mengisi Daftar Riwayat Hidup) dan (Daftar Riwayat Pekerjaan).
Bukti portofolio untuk memperoleh pengakuan capaian pembelajaran dari pendidikan formal
sebelumnya diperuntukan bagi calon mahasiswa yang pernah mengikuti kuliah diperguruan tinggi, baik selesai atau tidak selesai/ putus kuliah berupa ijazah dan atau transkrip nilai dari mata kuliah yang pernah ditempuh pada program pendidikan tinggi sebelumnya

 

5. BIAYA PERKULIAHAN

 

 

 

6. PROGRAM STUDI YANG TERSEDIA 

Nomor Jenjang Sarjana/ Diploma atau Pascasarjana Akreditasi Download Matakuliah Potensi RPL Sertifikat RPL 
1 S1 -Teknik Industri  Download disini
2 S1 – Teknik Elektro Download disini
3 S1 – Informatika  Download disini
4 S1 – Teknik Mesin Download disini
5 S1 – Teknologi Pangan Download disini
6 S1 – Agroteknologi Download disini
7 S1 – Manajemen Download disini
8 S1 – Akuntansi Download disini
9 S1 – Hukum Download disini
10 S1 – Ilmu Komunikasi Download disini
11 S1 – Administrasi Publik Download disini
12 S1 – Pendidikan Agama Islam Download disini
13 S1 – Pendidikan Bahasa Arab Download disini
14 S1 – Pendidikan Guru Madrasah Ibtidaiyah Download disini
15 S1 – Perbankan Syariah Download disini
16 S1 – Pendidikan Bahasa Inggris Download disini
17 S1 – Pendidikan Guru PAUD Download disini
18 S1 – Pendidikan Guru SD Download disini
19 S1 – Pendidikan Teknologi Informasi Download disini
20 S1 – Psikologi Download disini
21 S1 – Pendidikan IPA Download disini
22 S1 – Bisnis Digital  
  Jenjang Pascasarjana :     
23 S2 – Magister Manajemen Pendidikan Islam Download disini
24 S2 – Magister Manajemen Download disini

7. BUKTI POTOFOLIO

Bukti yang dapat digunakan untuk mendukung klaim peserta atas pencapaian profisiensi capaian pembalajaran Matakuliah tersebut antara lain :

7.1. Untuk Rekognisi dari Capaian Pembelajaran Formal Sebelumnya

Yaitu untuk calon mahasiswa yang mengajukan rekognisi capaian pembalajaran yang diperoleh dari pendidikan format pada Program Studi pada Perguruan Tinggi Sebelumnya, Misal, Pernah Mengikuti kuliah di Perguruan Tinggi, baik selesai maupun tidak selesai/putus kuliah, maka calon dapat mengajukan bukti berupa :
a. Ijazah
b. Transkrip Nilai
c. Surat Keterangan Lulus Matakuliah yang pernah ditempuh di jenjang Pendidikan Tinggi Sebelumnya.

7.2. Untuk Rekognisi dari Capaian Pembelajaran Non Formal, InFormal dan Pengalaman Kerja

yaitu untuk calon mahasiswa yang mengajukan rekognisi Capaian Pembelajaran yang diperoleh dari Pendidikan Non-Formal, Informal dan atau Pengalaman Kerja, dapat mengajukan bukti berupa tetapi tidak terbatas pada :

Nomor Jenis Persyaratan Format Dokumen
1 Daftar Riwayat Pekerjaan dengan rincian tugas yang dilakukan;  Scan PDF
2 Sertifikat Kompetensi Scan PDF
3 Sertifikat Pengoperasian/Lisensi yang dimiliki ( misalnya, operator Forklift, crane, dsb)  Scan PDF
4 Dokumentasi pekerjaan yang pernah dilakukan ( Foto/video/produk/hasil tes, dll)  Scan PDF; Dokumen
5 Buku harian/ catatan harian pekerjaan yang dilakukan di tempat kerja;  Scan PDF;Dokumen
6 Lembar tugas/lembar kerja ketika bekerja di perusahaan Scan PDF
7 Dokumentasi analisis/perencanaan (parsial atau lengkap) ketika bekerja di perusahaan  Scan PDF
8 Logbook ( Buku catatan pekerjaan)  Scan PDF;Dokumen
9 Sertifikat Pelatihan disertai dengan uraian materi pelatihan dan lamanya pelatihan; Scan PDF;Dokumen
10 Keanggotaan asosiasi profesi yang relevan; Scan PDF
11 Referensi/ surat keterangan/laporan verifikasi pihak ketigas dari pemberi kerja/supervisor; Scan PDF
12 Penghargaan dari Institusi;dan Scan PDF
13 Penilaian kinerja dari perusahaan Scan PDF

(Bukti tersebut harus diberi nomor dan nama secara jelas agar mudah ditelusuri oleh asesor.
Bukti yang disusun secara kacau akan membuat sulit atau bahkan tidak mungkin untuk dinilai).

8. Download Brosur RPL

 


https://drive.google.com/open?id=1LntBUQzNqGLFfthzMdsUiidxs7i27OfR&usp=drive_fs